RLS Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza

ARGOMENTI TRATTATI


DURATA CORSO
      stabilita in sede di contrattazione collettiva nazionale 
         
DURATA CORSO AGGIORNAMENTO       4 ORE     periodicità annuale

 

CORSO DI FORMAZIONE PER RLS
RESPONSABILE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA

D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 e s.m.i.
Articolo 37 - Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti

Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.

PROGRAMMA
Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale, nel rispetto dei seguenti contenuti minimi:
a) principi giuridici comunitari e nazionali;
b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
d) definizione e individuazione dei fattori di rischio;
e) valutazione dei rischi;
f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
g) aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;
h) nozioni di tecnica della comunicazione.

CREDITI FORMATIVI
Il modulo di formazione base costituisce credito formativo permanente. La durata minima dei corsi è di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento.

AGGIORNAMENTO
Ai sensi del D.Lgs. 09 aprile 2008 n. 81 e s.m.i., art. 37 - Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti, la contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano fino a 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.

 

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