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Formazione

La formazione per figura del Preposto, come definito dall’art.2 comma 1 lett. e del D.lgs. 81/08, cioè colui che sovraintende all’attività lavorativa ed impartisce le direttive dategli dal Datore di Lavoro, deve comprendere sia la formazione per i lavoratori che una formazione particolare aggiuntiva, in relazione ai suoi compiti.

La durata minima del corso è di 8 ore e deve prevedere le seguenti tematiche, come da indicazione degli art. 19 e 37 del D.lgs. 81/08 :

  • Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità
  • Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione
  • Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri
  • Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera
  • Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
  • Modalità di esercizio   della   funzione   di   controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.

Il corso di formazione per preposti è completamente effettuabile in e-learning, ma richiede la verifica finale in presenza, anche in modalità videoconferenza.

Aggiornamento

L’Accordo Stato e Regioni del 21/12/2011 disciplina anche le modalità di aggiornamento dei preposti, che sono tenuti ad un aggiornamento periodico di 6 ore ogni 5 anni, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza. Il contenuto dei corsi di aggiornamento deve riguardare argomenti diversi rispetto a quelli del corso base quali:

  •     approfondimenti giuridico-normativi
  •     aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori
  •     aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda
  •     fonti di rischio e relative misure di prevenzione
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