Formazione
La formazione per figura del Preposto, come definito dall’art.2 comma 1 lett. e del D.lgs. 81/08, cioè colui che sovraintende all’attività lavorativa ed impartisce le direttive dategli dal Datore di Lavoro, deve comprendere sia la formazione per i lavoratori che una formazione particolare aggiuntiva, in relazione ai suoi compiti.
La durata minima del corso è di 8 ore e deve prevedere le seguenti tematiche, come da indicazione degli art. 19 e 37 del D.lgs. 81/08 :
- Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità
- Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione
- Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri
- Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera
- Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.
Il corso di formazione per preposti è completamente effettuabile in e-learning, ma richiede la verifica finale in presenza, anche in modalità videoconferenza.
Aggiornamento
L’Accordo Stato e Regioni del 21/12/2011 disciplina anche le modalità di aggiornamento dei preposti, che sono tenuti ad un aggiornamento periodico di 6 ore ogni 2 anni, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza. Il contenuto dei corsi di aggiornamento deve riguardare argomenti diversi rispetto a quelli del corso base quali:
- approfondimenti giuridico-normativi
- aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori
- aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda
- fonti di rischio e relative misure di prevenzione
